Средняя общеобразовательная школа № 30

города Курска Курской области


Если Вам необходима версия для слабовидящих, то поменяйте тему:

Тема

Положение о проведении аттестации педработников

Положение о проведении аттестации педагогических работников
МБОУ «СОШ No30» в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
1. Общие положения
1.1.______________________________________Настоящее Положение
регламентирует порядок аттестации педагогических работников МБОУ
«СОШ No30» (далее - Образовательное учреждение) с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности (далее - аттестация).

1.2.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Фе-
деральным законом от 29.12.2012 No 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» и приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 07.04.2014 No 276 «Об утверждении Порядка проведения
аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность».
1.3.
Аттестация педагогических работников Образовательного
учреждения (далее - педагогические работники) в целях подтверждения
соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям
осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной
деятельности.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня
квалификации педагогических работников, их методологической культуры,
личностного профессионального роста, использования ими современных
педагогических технологий;
- определение необходимости повышения квалификации педагогических
работников;
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
- выявление перспектив использование потенциальных возможностей
педагогических работников;
-учет требований федеральных государственных образовательных
стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при
формировании кадрового состава Образовательного учреждения.
1.5.Основными принципами аттестации являются: коллегиальность,
гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к
педагогическим
работникам,
недопустимость
дискриминации
при
проведении аттестации.1.6.Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой
должности не проходят следующие педагогические работники:
1.6.1. педагогические
работники,
имеющие
квалификационные
категории;
1.6.2. проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в
Образовательном учреждении, в котором проводится аттестация;
1.6.3. беременные женщины;
1.6.4. женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
1.6.5. лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет;
1.6.6. отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд
в связи с заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных
подпунктами 1.6.4. и 1.6.5. настоящего пункта, возможна не ранее чем через
два года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных
подпунктом 1.6.6. настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после
их выхода на работу.
2. Порядок формирования аттестационной комиссии
2.1.Аттестация
педагогических
работников
осуществляется
аттестационной комиссией Образовательного учреждения (далее -
Аттестационная комиссия).
2.2.Аттестационная комиссия создается приказом работодателя в составе
председателя Аттестационной комиссии, заместителя председателя,
секретаря и членов Аттестационной комиссии.
2.3.В состав Аттестационной комиссии должны входить не менее 5
человек.
2.4.Состав Аттестационной комиссии формируется из числа работников
Образовательного учреждения. В состав Аттестационной комиссии в
обязательном порядке включается представитель выборного органа
соответствующей первичной профсоюзной организации Образовательного
учреждения (при его наличии).
2.5.Директор не может входить в состав Аттестационной комиссии.
2.6.Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы
была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы
повлиять на принимаемое Аттестационной комиссией решение.
2.7. Председатель Аттестационной комиссии:
- руководит деятельностью Аттестационной комиссии;
- проводит заседания Аттестационной комиссии;
- организует работу членов Аттестационной комиссии по рассмотрению
предложений, заявлений и жалоб аттестуемых работников, связанных с
вопросами их аттестации;
- подписывает протоколы заседаний Аттестационной комиссии;
- контролирует хранение и учет документов по аттестации;
- осуществляет иные полномочия.
2.8. В случае временного отсутствия председателя Аттестационной
комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя
Аттестационной комиссии.
2.9. Секретарь Аттестационной комиссии:Избирается из числа членов аттестационной комиссии;
-сообщает членам Аттестационной комиссии о времени и дате ее заседания;
- осуществляет прием и регистрацию документов, поступивших от
педагогических работников;
- ведет и подписывает протоколы заседаний Аттестационной комиссии;
- контролирует соблюдение утвержденного графика аттестации;
- оформляет выписки из протокола заседаний Аттестационной комиссии;
- осуществляет иные полномочия.
2.10. Члены Аттестационной комиссии имеют право:
- участвовать в работе Аттестационной комиссии в свое основное рабочее
время без дополнительной оплаты;
- анализировать документы аттестуемого.
2.11. Члены Аттестационной комиссии обязаны:
- обеспечивать объективность принятия решения в пределах
компетенции;
- относиться к аттестуемым доброжелательно.
2.12. Заседания Аттестационной комиссии проводятся в соответствии с
графиком аттестации, утвержденным работодателем.
2.13. Полномочия отдельных членов Аттестационной комиссии могут быть
досрочно прекращены приказом директора по следующим основаниям:
- физическая невозможность исполнения обязанностей;
- переход на другую работу;
- ненадлежащее исполнение обязанностей.
3. Порядок проведения аттестации педагогических работников
3.1.Основанием для проведения аттестации является представление,
подписанное руководителем (директором) Образовательного учреждения
(далее - представление).
3.2.В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом
работнике:
 фамилия, имя, отчество;
 наименование должности на дату проведения аттестации ,
 уровень образования и (или) квалификации по специальности или
направлению подготовки;
 информация о получении дополнительного профессионального
образования по профилю педагогической деятельности;
 результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);
 мотивированная
всесторонняя
и
объективная
оценка
профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной
деятельности педагогического работника по выполнению трудовых
обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
3.3. С представлением педагогический работник должен быть
ознакомлен под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня
проведения аттестации. После ознакомления с представлением
педагогический работник имеет право представить в Аттестационную
комиссию
дополнительные
сведения,
характеризующие
его
профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации
(при первичной аттестации - с даты поступления на работу).
3.4.Аттестация проводится на заседании Аттестационной комиссии с
участием педагогического работника.
3.5.В случае отсутствия педагогического работника в день проведенияаттестации на заседании Аттестационной комиссии по уважительным
причинам его аттестация переносится на другую дату и в график аттестации
вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит
работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты
проведения его аттестации.
При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной
комиссии без уважительной причины Аттестационная комиссия проводит
аттестацию в его отсутствие.
3.6.Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов
Аттестационной комиссии.
3.7.Аттестационная
комиссия
рассматривает
представление,
дополнительные сведения, представленные самим педагогическим
работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае
их представления).
3.8.По
результатам
аттестации
педагогического
работника
Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность
педагогического работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность
педагогического работника).
3.9.Решение принимается Аттестационной комиссией в отсутствие
аттестуемого
педагогического
работника
открытым
голосованием
большинством голосов членов Аттестационной комиссии, присутствующих
на заседании.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом
Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
3.10.
В случаях, когда не менее половины членов Аттестационной
комиссии организации, присутствующих на заседании, проголосовали за
решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический
работник признается соответствующим занимаемой должности.
3.11.
Результаты аттестации педагогического работника, непо-
средственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии
организации, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
3.12.
Результаты аттестации педагогических работников заносятся в
протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на
заседании, который хранится с представлениями, дополнительными
сведениями, представленными самими педагогическими работниками,
характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их нали-
чия), у работодателя.
3.13.
На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не
позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем
Аттестационной комиссии составляется выписка из протокола,
содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии)
аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания Аттестационной
комиссии, результатах голосования, о принятом Аттестационной комиссией
решении. Директор знакомит педагогического работника с выпиской из
протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления.
Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
3.14. Аттестационная комиссия дает рекомендации работодателю о
возможности назначения на соответствующие должности педагогическихработников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы,
установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела
«Квалификационные характеристики должностей работников образования»
Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, но обладающих достаточным практическим
опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме
возложенные на них должностные обязанности.
3.15. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки и
профессиональной
деятельности
педагогический
работник
вправе
обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к положению
Директору МБОУ «СОШ No30»Веселовой Е.И.
учителя ____________________
(преподаваемый предмет)
___________________________
___________________________
(ФИО)
заявление
Прошу аттестовать меня в 20___ году на соответствие занимаемой должности.
«____» __________ 20___г. __________ (ФИО)
(подпись)
Приложение к положению
В аттестационную комиссию
МБОУ «СОШ No 30»Представление
на аттестацию педагогического работника образовательной
организации с целью подтверждения соответствия
занимаемой должности
______________________________________________________
(Ф.И.О.)
______________________________________________________
(должность на дату проведения аттестации)
1. Общие сведения:
Дата рождения, полных лет
Сведения о результате
предыдущие аттестации
(при наличии)
Дата заключения трудового
договора по занимаемой
должности
Контактный телефон:
Адрес электронной почты:
No трудового договора
Дата заключений
дом.
моб.
2. Высшее профессиональное образование:
No
Год
Наименование
Специальнос
п/ окончани
ВУЗа
ть
п
я
3. Дополнительное профессиональное
переподготовка):
Год
No
окончани
Наименование ВУЗа
п/п
я
4. Дополнительное
профессиональное
квалификации)
Название образовательной
No
организации, на базе
Год
п/ окончания
которой проходило
п
повышение квалификации
Квалификац
ия
образование
Направлен
ие
подготовки
(профессиональная
Специальност
ь
образование
Тема
Квалификация
(повышение
Количество
часов
5. Мотивированная всестороння и объективная оценка профессиональных,
деловых
качеств,
результатов
профессиональной
деятельности
педагогического работника по выполнению трудовых обязательств,
возложенных на него трудовым договором:
1) Стаж работы:1
2
3
4
Общий трудовой стаж
Педагогический стаж
Стаж работы в данной образовательной организации
Стаж работы в данной должности
2) Опыт работы (в соответствии с трудовой книжкой):
Период
Должность
Место работы
(с... по ...)
Регион
3) Наличие ученой степени, звания, поощрения:
No
п/п
1
2
Наименование
Категория
Год
получения
/присвоен
ия
Ученая степень, ученое
звание
Почетное звание,
отраслевые награды и
поощрения
4) Наличие/отсутствие взысканий (на основании ст. 48 ФЗ-273 «Об
образовании в РФ»):
Кем и основание вынесения взыскания
5) Оценка профессиональных качеств работника:
_________________________________________________________________
________________________________________________________________
6) Оценка
деловых
качеств
работника
(организованность,
ответственность, исполнительность, работоспособность, интенсивность
труда и самостоятельность в принятии решений):
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
7) Результаты профессиональной деятельности:
_________________________________________________________________
________________________________________________________________
Дата составления представления «___» ______________ 201_ год.
(должность работодателя)
(подпись)
(расшифровка подписи)
С представлением ознакомлен(а):
(дата)
(подпись)
(расшифровка подписи аттестуемого)Приложение к положению
ПРОТОКОЛ
заседания аттестационной комиссии МБОУ «СОШ No 30»
от «___»________20___ года No 1
Заседание ведет председатель аттестационной комиссии
___________ Ф.И.О
Присутствовали:______ человек, отсутствовали:____ человек.
Кворум есть. Заседание правомочно.
На заседание приглашены:
______________________
_
------------ (Ф.И.О. педагога)
_____________________
----------- ( Ф. И. О. педагога)
------------- (Ф.И.О. педагога)
Повестка дня
Аттестация педагогических работников
в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
По вопросу «Аттестация педагогических работников в целях
подтверждения соответствия занимаемой должности»
слушали _----------------(Ф. И. О. педагога), заместителя председателя
аттестационной комиссии.
_---------------- (Ф. И. О. педагога) представил(-а) документы, поступившие в
аттестационную комиссию.
1. В аттестационную комиссию поступило представление на (Ф. И. О.
педагога, указать должность).
(Если аттестуемому были заданы вопросы, то в протокол вносятся
вопросы и ответы.)
Решение:
----------(Ф. И. О. педагога) соответствует занимаемой должности «------- ».
Голосовали: «за» -__чел., «против» -____, «воздержались» -__.
2. В аттестационную комиссию поступило представление на
(Ф. И.
О. педагога, указать должность).
Решение:
----------(Ф. И. О. педагога) соответствует занимаемой должности «------- ».
Голосовали: «за» -__чел., «против» -____, «воздержались» -__.
3. В аттестационную комиссию поступило представление на
(Ф. И.
О. педагога, указать должность).
-----------Ф. И. О. педагога представил(-а) в аттестационную комиссию
дополнительные сведения, характеризующие его (ее) профессиональную
деятельность за период с даты предыдущей аттестации (по предыдущему
месту работы). Копии документов заверены работодателем МБОУ «СОШ
No 30»
_----------Ф. И. О. заместителя председателя аттестационной комиссии)
обратил(-а) внимание членов аттестационной комиссию на то, что ---- (Ф.
И.О. педагога) имеет достаточный практический опыт, выполняет
качественно и в полном объеме возложенные на него (нее) должностныеобязанности.
Решение:_______________________
_--------(Ф. И. О. педагога) соответствует занимаемой должности «--------».
Голосовали: «за» -__чел., «против» -____, «воздержались» -
4. В аттестационную комиссию поступило представление на -------(Ф.
И.О. педагога), воспитателя ГПД.
Решение:________
--------(Ф. И. О. педагога)соответствует занимаемой должности «-----».
Голосовали: «за» -__чел., «против» -____, «воздержались» -
Приложение
1.________________________ Представление на (Ф. И. О. педагога) - 2 л.
2.________________________ Представление на (Ф. И. О. педагога) - 1 л.
3.Представление и дополнительные материалы (Ф. И. О. педагога) - 8 л.
4.Представление на_________(Ф. И. О. педагога) - 2 л.
Председатель АК ____________
Заместитель председателя АК
Секретарь
АК
Члены АК
______________
(расшифровка
подпись
подпись
подпись
подписи)
(расшифровка
подписи)
(расшифровка
подписи)
(расшифровка
подписи)Приложение к положению
Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии
МБОУ «СОШ No 30»
от «__»________20___г.
Присутствовали:____членов аттестационной комиссии из --- .
Слушали:____________________________(Ф. И. О.председателя
аттестационной комиссии) по вопросу аттестации (Ф. И. О. педагога,
указать должность)в целях подтверждения соответствия занимаемой
должности.
Решение:_________________________(Ф. И. О. педагога)
соответствует занимаемой должности «___________».
Результаты голосования: «за» -________________чел., «против» -
«воздержались» -__.
,
Председатель АК _____________ _________________
подпись
(расшифровка подписи)
Ознакомлен(-а)
____________ _________________
подпись
(расшифровка подписи)
«___»________________20__г.
(Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола
под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из
протокола хранится в личном деле педагогического работника.)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2ПРИКАЗ
от_________
No_______
Об организации аттестации педагогических работников
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА No 30»
в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в
20____/20__ учебном году:
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 No 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации» и приказом Министерства
образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 No 276 «Об
утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Проводить аттестацию педагогических работников ОУ в целях
подтверждения соответствия занимаемой должности в 20—_/20-_ учебном
году.
2. Утвердить Положение о проведении аттестации педагогических
работников ОУ в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
3. Утвердить состав аттестационной комиссии ОУ .
4. Утвердить список педагогических работников ОУ, подлежащих
аттестации в 20--/20--_учебном году в целях подтверждения соответствия
занимаемой должности согласно.
5. Утвердить график проведения аттестации в 20--/20-- учебном году .
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор
Е.И.Веселова
С приказом ознакомлен* _____________________
(Ф. и. О.)
С графиком аттестации
ознакомлен*
_______________________
(Ф. и. о.)
* Нс позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения
аттестации.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3к приказу от_____
No______
Состав аттестационной комиссии
Председатель
Ф. И. О.
Заместитель председателя
Ф. И. О
категории Секретарь
Ф. И. О.
категории
должность, наличие категории
должность, наличие
должность, наличие
Члены комиссии:
Ф. И. О.
категории
Ф. И. О.
категории
Ф. И. О.
категории
Ф. И. О.
категории
должность, наличие
должность, наличие
должность, наличие
должность, наличие
председатель (член)
профсоюзной организации
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к приказу от______No___
Список педагогических работников, МБОУ «СОШ No 30»
подлежащих в 20________/20__учебном году аттестации в целях
подтверждения соответствия занимаемой должности
1.
2.
3.
4.
5.
Ф. И. О., должность.
Ф. И. О., должность.
Ф. И. О., должность.
Ф. И. О., должность.
Ф. И. О., должность.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6(Изменения и дополнения вносятся в случае установления квалифи-
кационной категории до аттестации в целях подтверждения соответствия
занимаемой должности, неявки педагогического работника на заседание
аттестационной комиссии по уважительной причине, изменения списка
педагогических работников.)
ПРИКАЗ
от_____
No______
О внесении изменений и дополнений в приказ
от_______________No ___
В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 07.04.2014 No 276 «Об утверждении Порядка проведения
аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность» и Положением о проведении аттестации
педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой
должности МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА No 30»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Исключить из списка педагогических работников, подлежащих
аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
_______________________, (Ф. И. О. педагога) в связи с установлением ему
(ей) первой квалификационной категории по должности (распоряжение
Комитета по образованию от
________).
2. Включить в список педагогических работников, подлежащих аттестации в
целях подтверждения соответствия занимаемой должности, -------------(Ф.
И. О. педагога), учителя_ -------------- .
3. Утвердить график проведения аттестации согласно Приложению.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Е.И. Веселова
С приказом ознакомлен(-а) Ф. И. О.ПРИЛОЖЕНИЕ 7
ПРИКАЗ
от_____
No_____
О внесении изменений
в состав аттестационной комиссии МБОУ «СОШ No 30»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Вывести из состава аттестационной комиссии_(Ф. И. О. педагога), учителя
2. Ввести в состав аттестационной комиссии____ (Ф. И. О. педагога), учителя
(указать должность, наличие категории).
Директор
Е.И. Веселова